.svg){kind=small}
Discover Your Organization's Lifecycle Stage - TAKE THE TEST NOW!!
Atšķirībā no tradicionālajām konsultācijām mēs sākam ar priekšnoteikumu, ka katra organizācija ir dzīvs elements, kas atrodas atšķirīgā dzīves cikla posmā un saskaras ar prognozējamiem izaicinājumiem.
Adizes Metodoloģija vada Jūsu organizāciju uz ilgtspējīgu izaugsmi un harmonisku attīstību, efektīvi pārvaldot pārmaiņas, neizmantojot destruktīvus konfliktus.
Mūsu visaptverošais transformācijas process sākas ar padziļinātu Jūsu organizācijas izaicinājumu analīzi, pamatojoties uz tās dzīves cikla posmu. Pēc tam mēs pielāgojam stratēģiskos virzienus, uzlabojam komandas dinamiku un izveidojam sistēmas, kas nodrošina pārskatatbildību un maksimālu darba efektivitāti.
Tas tiek panākts, nepārtraukti saskaņojoties un sadarbojoties, veicinot savstarpējas uzticēšanās un cieņas kultūru.
Mērķis ir atrisināt pašreizējās problēmas un nodrošināt Jūsu organizāciju ar noturību, lai veiksmīgi pārvarētu turpmākās pārmaiņas.
Atšķirība slēpjas mūsu pieejā:
Kopš 1972. gada Adizes Institūts ir bijis līderis organizāciju transformācijas jomā. Mūsu plašais ceļojums ilgst vairāk nekā piecas desmitgades, kuru laikā esam apkalpojuši daudzus klientus — no globālām korporācijām un inovatīviem jaunuzņēmumiem līdz bezpeļņas organizācijām un valsts iestādēm.
Šī bagātā vēsture un daudzveidīgā pieredze ļauj mums unikāli palīdzēt Jūsu organizācijai sasniegt vēl nebijušus panākumus.
"Ichak Adizes is one of the few management consultants who has converted a whole array of theory-based concepts into unusually practical guidelines for managers. And even more impressive, he has integrated these guidelines into a comprehensive system of management."
WILLIAM H. NEWMAN
Professor of Democratic Business Enterprise
Columbia University Graduate School of Business
"Adizes has been an invaluable resource and insightful advisor in my efforts to restore entrepreneurial vitality to mature businesses. organizations throughout the world."
STEVEN MILLER
Former Chairman President And CEO
Shell Oil Company
“The Institute’s methodology has enhanced internal communications by encouraging habits of participatory management and by helping us accept change as normal and as continuous opportunity for the bank."
SAMUEL H. ARMCOST
Former CEO
Bank of America
“The U.S. foreign policy world — as well as the international community as a whole — would benefit greatly from a deeper understanding of Ichak Adizes’ insights and theories."
AMBASSADOR KENNETH L. ADELMAN
Former deputy U.S. Ambassador
United Nations
"This course has been extremely helpful for implementation within my organization. Dr. Adizes' insight about organizational therapy really changed my perspective on my role as an integrator within an organization."
KELSEA MCGREGOR
Chief of Staff
MedUSA
"We have been applying the Adizes methodology for more than 40 years. It has been instrumental in enabling us to grow our business from around $50 million per year to over $4 billion. The lessons of balanced management that recognize all the disciplines needed in every organization, regardless of size, have been a driving force behind our success."
STEWART RESNICK
CEO
The Wonderful Company
